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Mehr als 150 Teilnehmer bei Fachsymposien für das Gesundheitswesen und die Hotellerie

Wie kann die hohe Arbeitsbelastung von Pflegekräften in Krankenhäusern und Pflegeheimen durch eine bessere Führungskultur reduziert werden? Wird der Stellenwert des Housekeepings der immensen Bedeutung für den Erfolg von Hotels gerecht? Antworten auf diese Fragen gab es bei den Fachsymposien für das Gesundheitswesen und die Hotellerie von Urzinger Textilmanagement, an denen mehr als 150 Branchenvertreter teilgenommen haben. Das Fazit in Sachen Führungskultur: Chefs sollten Stärken von Mitarbeitern ausbauen, anstatt sich auf Schwächen zu konzentrieren. Das Ergebnis zum Thema Housekeeping: Die Disziplin sollte noch mehr als das angesehen werden, was sie ist – die hochprofessionelle Vereinigung vieler Berufe und Studiengänge.

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Im Bild (von links): Dagmar Urzinger, Autor und Trainer Alexander Groth und Annette Urzinger-Judenhofer beim Fachsymposium für die Hotellerie, bei dem Groth über stärkenorientiertes Führen gesprochen hat.